La ministre-conseillère spéciale du Premier ministre ivoirien chargée du Genre, Euphrasie Kouassi Yao, a pris part, les 22 et 23 octobre 2026, à la 4ᵉ Biennale de Luanda, en Angola. Elle y a défendu l’intégration du genre dans la gouvernance de l’eau comme un levier de prévention des conflits et de consolidation de la paix en Afrique.
Plus de 1 000 participants venus de 62 pays ont pris part à la 4ᵉ Biennale de Luanda, consacrée à la culture de la paix et de la non-violence. Organisée avec l’appui de l’Union africaine et de l’UNESCO, cette rencontre a porté sur le thème : « Renforcer la gouvernance de l’eau en Afrique comme outil de prévention, de médiation et de résolution des conflits ».
Invitée par l’UNESCO, la titulaire de la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » (CUEFPOD), Euphrasie Kouassi Yao, a mis en avant l’importance de la participation des femmes aux instances de décision relatives à la gestion de l’eau. À travers l’exemple du village de Diatokro, en Côte d’Ivoire, elle a montré comment l’implication des femmes dans la gestion d’une pompe hydraulique a contribué à réduire les pannes, à améliorer l’accès à l’eau et à renforcer la cohésion communautaire depuis 23 ans.
Pour la ministre ivoirienne, la paix se construit au quotidien grâce à des actions concrètes et à l’engagement des communautés. Elle a également présenté le programme CREA-PAIX (Communautés Régionales pour l’Autonomisation et la Paix), qui mobilise plus de 3 000 bénévoles dans 27 pays autour de la prévention communautaire des conflits et de la promotion de la non-violence active.
Au terme des travaux, la Déclaration de Luanda 2026 a notamment recommandé le renforcement de la coopération autour des bassins transfrontaliers, la mobilisation de financements innovants et une plus grande implication des femmes et des jeunes dans les décisions relatives à l’eau.
En marge de la Biennale, Euphrasie Kouassi Yao a échangé avec le directeur général de l’UNESCO, Khaled El-Enany. Elle lui a présenté les initiatives ivoiriennes en faveur de l’égalité des chances, notamment la stratégie Genre et Développement et le Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI), tout en plaidant pour leur valorisation à l’échelle africaine.
T.K.
